Трудовое право Возможности.

Нет ничего лучше работы в Summitc Charter School.

Свяжитесь с нами
Текущие возможности

Увлекающийся Работаете в Summit?

Summit Learning Charter стремится нанять лучших педагогов, чтобы стать частью нашей команды. Смотрите наши в настоящее время доступные позиции ниже.

Мы являемся инклюзивной и равноправной организацией, стремящейся создать разнообразный штат сотрудников, представляющих всех наших студентов. Женщины и сообщества BIPOC (черные, коренные и цветные) приглашаются к подаче заявок.

Если у вас есть дополнительные вопросы о нашей организации или процессе трудоустройства пожалуйста, свяжитесь с нами, заполнив форму ниже.

Карьера Объявления

Текущие вакансии

В настоящее время в Summit Learning Charter нет вакансий. Пожалуйста свяжитесь с нами через форму ниже узнать о будущих возможностях.

Недавно заполненные позиции

Учитель математики – средний и HS уровни

Учитель здоровья и благополучия

Словесность Учитель

Ранний регистратор колледжа

Социальные Исследования Учитель

Тренер успеха новичка

Студенческий советник / школьный советник

Высшая школа математики

Ранний советник колледжа

Саммит обучения Хартия Преимущества

Наша цель - построить эту школу как место, где ВСЕ сотрудники чувствуют себя ценными за их роль и вклад.
Summit Learning Charter стремится к росту и предоставляет множество возможностей для профессионального развития.

Сотрудники Summit — это больше, чем часть нашей команды, они коллеги и друзья, которые становятся семьей. Трудовая семья, как никакая другая. Мы ценим партнерство. Поддержку. Сотрудничество. Преданность. 

Конкурентоспособная оплата

График окладов, связанный с определенным статусом должности, который находится в ТОП или около ТОП всех Виртуальных чартерных школ в Орегоне.

Классифицированная таблица заработной платы 25.26
Сертифицированный график заработной платы 25.26

Страховое покрытие / бахрома

Работодатель оплачивал медицинское обслуживание.
Долгосрочное / краткосрочное / и базовое страхование жизни.
PERS забрать работодателя.
Стипендия по мобильному телефону для штатных сотрудников.
$ 2500.00 Стипендия для профессионального развития

SLC Выгода Стоимость Доля 7-1-2025
Сравнение планов SLC OEBB с 7 по 1

Баланс работы

Гибкий график работы, чтобы вы могли содержать свою семью и делать профессиональную карьеру… Ни то, ни другое!

Наша работа ценит креативность и решение проблем. Существуют возможности для разработки учебных программ, учебных сред, классов по обогащению и индивидуальных мероприятий.

Отзывы от
Наша команда

«Я чувствую себя настолько привилегированным, работая с этой командой педагогов. Каждый из них — лидер, командный игрок, защитник и первопроходец. Вместе мы строим школу расширения прав и возможностей для всех наших семей и учащихся. Вместе мы меняем ландшафт того, что возможно в образовании. Чтобы сделать это, руководство должно пристально следить за созданием потрясающего рабочего места, которое культивирует уважение в каждом отделе к чрезвычайно важной и сложной работе, которую мы выполняем».

Шон Галлахер

Основной
«Моя роль консультанта по раннему поступлению в колледж была чрезвычайно плодотворной.
Я горжусь тем, что являюсь частью команды, которая делает все возможное, чтобы поддержать студентов!»

Дженна Ширер

Ранний советник колледжа
«Я так благодарен, что являюсь частью команды Summit! До того, как прийти сюда, я работал в нескольких других чартерных школах, и теперь, когда я здесь, я не планирую уходить. Здесь я чувствую хорошую поддержку со стороны администрации, у меня много гибкости в том, как и чему я преподаю, и у меня лучший баланс между работой и личной жизнью, который когда-либо был в моей преподавательской карьере!»

Мишель Маккарти

Начальная Учитель

Капитал заявление

Summit Learning Charter стремится к справедливости, чтобы обеспечить успеваемость студентов, сохранение персонала и организационный успех. Справедливость признает, что мы все начинаем не с одного и того же места и должны вносить коррективы, чтобы восстановить дисбаланс.

Справедливость подразумевает выявление потребностей и правильное распределение ресурсов, которые позволят преодолеть преднамеренные и непреднамеренные барьеры, возникающие из-за предвзятости или системных структур.

Полный отчет о капитале

Трудовое право Запросы

Если у вас есть вопросы о трудоустройстве в Summit Learning Charter, свяжитесь с нами, заполнив форму ниже. Мы с нетерпением ждем возможности поговорить с вами!

Имя(обязательно)
Это поле для целей проверки и должны быть оставлены без изменений.

Часто Задаваемые вопросы

Как выглядит обычный день?

Саммит занятости часто задаваемые вопросы.
Это целый ряд мероприятий, которые включают содействие вовлечению студентов и улучшение результатов учащихся.
Онлайн-обучение с использованием ZOOM, создание нового содержания курса в CANVAS, проверка электронных писем для общения со студентами или родителями, организация встреч с преподавателями или интервенциями, оценка работы учащихся с помощью различных платформ учебных программ, обеспечение прямой обратной связи.

Сотрудничество с вашей контент-командой или сообщение в наше физическое место для личной деятельности.
Существует широкий спектр важных ежедневных задач и долгосрочных проектов, которые делают виртуального педагога яркой и важной карьерой.

Я работаю из дома?

Это зависит от должности. У многих членов нашей команды есть домашний офис. Мы высоко ценим сотрудничество, командную работу и координацию между отделами и видим, как это лучше всего достигается при регулярном личном взаимодействии. ВСЕ преподаватели отчитываются в учебном центре по вторникам и четвергам и каждую вторую пятницу для мероприятий по обогащению знаний студентов или совместных собраний персонала.

Каково работать с Summit?

Сотрудничество имеет ключевое значение. Между отделами и среди них существует коллективная синергия действий для решения проблем, обмена, обучения и поддержки друг друга. У нас есть руководители во многих отделах, которые обучают и наставляют новых сотрудников. Наша цель — нанять подходящего кандидата для семьи Summit.

Как рабочая сила, мы решаем некоторые огромные проблемы в сфере образования штата Орегон.

Как команда мы выступаем в качестве Лидеров в революции цифрового образования в штате. Результаты, которых добились наши студенты, являются результатом постоянного сотрудничества.

Наше руководство регулярно стремится к профессиональному развитию, создает стоящие встречи и выявляет лидеров для новых обязанностей и роста. Summit Learning Charter — некоммерческая организация №1 в Орегоне (по оценкам наших сотрудников).

Является ли Хартия Обучения на высшем уровне частью Союза?

Нет, Summit не является частью профсоюза учителей Орегона. Мы частная некоммерческая чартерная школа. Мы являемся членами PERS и являемся работодателем, который забирает детей из PERS, — мы выплачиваем ваш взнос в пенсионный план.

Можете ли вы немного рассказать о гарантиях занятости в качестве сотрудника Summit?

Принимая решение работать с Хартией обучения на высшем уровне, мы надеемся на долгосрочную приверженность и взаимовыгодное соглашение.

Summit не является частью профсоюза учителей. Вместо этого каждый учитель проходит ежегодную проверку и поддержку на постоянной основе. Цели производительности устанавливаются индивидуально и привязаны к росту студентов, росту программы и индивидуальному профессиональному развитию. Большинство наших преподавателей работают с нами уже долгое время, и мы обычно не передаем должности. И мы очень тщательно отслеживаем наш финансовый бюджет, чтобы гарантировать, что каждая нанятая должность является частью нашей семьи в течение длительного времени.

Как я могу получить больше информации?

Пожалуйста, свяжитесь с нами для получения дополнительной информации по электронной почте. Контактная форма на этой странице направит ваше сообщение непосредственно директору, отделу кадров и офис-менеджеру.