Это целый ряд мероприятий, которые включают содействие вовлечению студентов и улучшение результатов учащихся.
Онлайн-обучение с использованием ZOOM, создание нового содержания курса в CANVAS, проверка электронных писем для общения со студентами или родителями, организация встреч с преподавателями или интервенциями, оценка работы учащихся с помощью различных платформ учебных программ, обеспечение прямой обратной связи.

Сотрудничество с вашей контент-командой или сообщение в наше физическое место для личной деятельности.
Существует широкий спектр важных ежедневных задач и долгосрочных проектов, которые делают виртуального педагога яркой и важной карьерой.

Это зависит от позиции. У многих членов нашей команды есть домашний офис. Мы высоко ценим сотрудничество, командную работу и координацию между отделами и видим, что это лучше всего достигается при регулярном личном взаимодействии. ВСЕ преподаватели отчитываются в учебном центре по вторникам и четвергам, а также каждую вторую пятницу для проведения дополнительных мероприятий для студентов или совместных собраний сотрудников.

Сотрудничество - ключ к успеху. Между отделами существует коллективная синергия действий для решения проблем, обмена, обучения и поддержки друг друга. У нас есть руководители во многих отделах, которые обучают и наставляют новых сотрудников. Наша цель - нанять подходящего кандидата в семью Summit.

Как рабочая сила, мы решаем некоторые огромные проблемы в сфере образования штата Орегон.

Как команда мы делаем шаг вперед в революции цифрового образования в государстве как лидеры. Результаты, достигнутые нашими учениками, являются результатом постоянного сотрудничества.

Наше руководство регулярно стремится к профессиональному развитию, создает удобное время для встреч и выявляет лидеров для новых обязанностей и роста. Summit Learning Charter - некоммерческая организация №1 в Орегоне (по оценке наших сотрудников).

Нет, Summit не входит в профсоюз учителей штата Орегон. Мы частная некоммерческая чартерная школа. Мы являемся членами PERS и принимаем участие в программе PERS - мы платим ваш взнос в пенсионный план.

Принимая решение работать с Хартией обучения на высшем уровне, мы надеемся на долгосрочную приверженность и взаимовыгодное соглашение.

Саммит не является частью союза учителей. Вместо этого каждый учитель ежегодно проверяется и получает поддержку. Цели успеваемости разрабатываются индивидуально и привязаны к росту студентов, программам и индивидуальному профессиональному развитию. Большинство преподавателей работают с нами уже давно, и мы обычно не меняем должности. И мы очень внимательно следим за нашим финансовым бюджетом, чтобы каждая нанятая должность была частью нашей семьи на долгое время.

Предпочтительный способ получить дополнительную информацию - по электронной почте. На главном страница занятости Существует контактная форма, которая отправит сообщение напрямую директору, отделу кадров и офис-менеджеру.