Рассматриваете возможность дистанционного обучения для вашего ребенка ? Вероятно, вы уже сталкивались с термином «наставник по обучению ». Возможно, вы уже догадываетесь, что это значит, просто прочитав описание, но чем именно занимается наставник по обучению?
В модели виртуального обучения наставники не являются учителями, но они по-прежнему играют решающую роль в поддержке учащихся на дому.
В этом руководстве мы расскажем вам об основных обязанностях тренера по обучению, о временных затратах, необходимых для этого, и о том, как стать отличным тренером по обучению.
Кто такой тренер по обучению?
Тренер по обучению — это родитель или опекун, который активно поддерживает процесс онлайн-обучения ученика.
Учителя несут ответственность за проведение уроков, ответы на вопросы, оценку заданий и отслеживание прогресса.
Но тренер по обучению?
Они следят за тем, чтобы студенты не сбились с пути. Они помогают им оставаться вовлеченными, управлять своим временем и вырабатывать сильные привычки в учебе — и все это без необходимости выполнять за них работу.
Подумайте о тренере по обучению как о человеке, который одновременно является проводником, наставником и болельщиком и всегда готов поддержать учеников и дать им руководство.
Итак, чем именно занимается тренер по обучению?
Роль тренера по обучению может варьироваться в зависимости от школы и класса ученика. Младшим ученикам требуется больше практической поддержки, в то время как старшие ученики обычно более независимы. Но независимо от класса все тренеры по обучению берут на себя следующие обязанности:
- Предоставьте структуру: Организованность — это половина дела! Тренеры по обучению помогают студентам составлять ежедневные расписания, отслеживать задания и придерживаться распорядка.
- Поощряйте независимость: Один из способов дистанционное обучение готовит студентов к удаленной работе заключается в обучении их дисциплинированности и эффективному управлению своим временем. Тренеры по обучению развивают эти навыки, помогая студентам взять на себя ответственность за свое обучение.
- Оставайтесь на связи с учителями: Тренеры по обучению не заменяют учителей, но тесно сотрудничают с ними. Регулярные проверки помогают отслеживать посещаемость и прогресс, а также корректировать стратегии обучения при необходимости.
- Создайте позитивную среду обучения: Не только мотивируя студентов и поощряя перерывы, когда это необходимо, но и создание хорошей среды обучения.
- Обзор заданий, экзаменов и тестов: Учителя занимаются оцениванием заданий и тестами, но тренер по обучению будет проверять их, чтобы быть в курсе успеваемости учеников.
- Установите цели и этапы: Студентам нужны четкие, достижимые цели, чтобы оставаться на пути к успеху. Тренеры по обучению помогают студентам создавать четкие и конкретные цели.
См. также: 8 характеристик отличного наставника по обучению в виртуальной школе
Сколько времени нужно, чтобы стать тренером по обучению?
Обязательства по времени зависят от уровня обучения вашего ученика и стиля обучения. Вот чего вы можете ожидать как тренер по обучению в зависимости от уровня обучения вашего ученика:
Начальная школа (3–5 часов в день)
Ожидайте активного участия в течение всего учебного дня. Вы будете направлять своего ученика и отвечать на его вопросы. Поскольку ученики начальной школы только учатся управлять своим временем , они также будут рассчитывать на вашу помощь в организации учебного процесса.
Средняя школа (1-3 часа в день)
На этом этапе ученики становятся более самостоятельными, но им все еще нужны периодические проверки, чтобы оставаться на пути. Вы поможете им укрепить навыки управления временем и дадите им руководство, когда они застрянут.
Средняя школа (1-3 часа в день)
Несмотря на то, что старшеклассники в основном самостоятельны, им все же необходима поддержка. Ваша задача будет заключаться в контроле посещаемости, поддержании их мотивации к достижению целей и помощи в формировании прочных учебных навыков, необходимых для подготовки к жизни после окончания школы.
Стратегии, как стать эффективным тренером по обучению
Вот несколько стратегий, которые помогут вам чувствовать себя более уверенно на пути к успеху вашего ученика.
1. Направляйте своего ученика, не давая ему ответов
Ваша главная обязанность — поддерживать своего ученика, и лучший способ сделать это — направлять его обучение. Вместо того чтобы давать ученику ответы, используйте направляющие вопросы, чтобы помочь ему разобраться во всем самостоятельно. Вы можете задавать такие вопросы, как «Как вы думаете, как мы можем решить эту проблему?» или «Где мы можем вместе поискать информацию, чтобы узнать больше?»
Такой подход помогает учащимся понять, что у них есть инструменты для поиска ответов на собственные вопросы, а также учит их работать самостоятельно.
2. Используйте инструменты управления временем и поощряйте перерывы
Управление временем — одна из самых больших проблем для тех, кто учится дистанционно. К счастью, существует множество инструментов, которые могут помочь. Такие приложения, как Forest и StayFocusd, отлично подходят для того, чтобы минимизировать отвлекающие факторы и помочь ученику сосредоточиться. Вы также можете использовать цифровые планировщики и списки дел, чтобы четко определить ежедневные приоритеты и задачи.
Но оставаться сосредоточенным — это не просто ограничивать отвлекающие факторы. Все работают лучше, когда у них есть время отдохнуть и подзарядиться, и студенты не исключение. Короткие перерывы каждые 30–60 минут помогут вашему ученику расслабиться и снова сосредоточиться. Вот некоторые идеи для перерывов:
- Собираюсь на быструю прогулку;
- Выполнение легких упражнений, например, прыжков или растяжки;
- Здоровый перекус;
- Рисование или зарисовка;
- Сделайте перерыв на 10–15 минут.
3. Просите о помощи, когда она вам нужна
Никто не ожидает, что учителя будут знать ответы на все вопросы, и то же самое относится к наставникам по обучению. Если вы столкнулись с трудностями, не бойтесь обращаться к онлайн-ресурсам, таким как Khan Academy или видеоролики на YouTube. Вы также можете обратиться за помощью к учителям вашего ученика.
Какой бы путь вы ни выбрали, делайте это вместе со своим учеником — это отличный способ продемонстрировать ему умение решать проблемы и показать, что просить о помощи — это нормально.
4. Знайте, что делать, если у вашего ученика возникли трудности
Как и вы, ваш ученик иногда будет испытывать трудности. Важно знать, что делать в таких ситуациях.
Когда ваш ученик застрял, есть несколько разных способов помочь. Прежде всего, обязательно всегда практикуйте активное слушание. Это поможет вашему ученику почувствовать себя услышанным и поддержанным, а также даст вам лучшее понимание того, с чем он борется. Предложите поддержку и переосмыслите ситуацию как возможность для обучения. В качестве альтернативы вы можете предложить сделать перерыв или решить проблему другим подходом, например, провести онлайн-исследование или посмотреть видео вместе.
Наконец, вы всегда можете вернуться к пункту 3 в этом списке и попросить о помощи!
5. Адаптируйте свою поддержку к стилю обучения вашего ученика
Когда ученики учатся подходящими для них способами, они лучше усваивают и запоминают информацию. Уделите время изучению стиля обучения вашего ученика (визуальный, слуховой, чтение/письмо и кинестетический) и адаптируйте свою поддержку соответствующим образом. Например, возможно, ваш ученик предпочитает смотреть видео, обсуждать задачи или учиться на практике.
Отдавайте приоритет стилю обучения вашего ученика, чтобы убедиться, что обучение доставляет ему удовольствие. Также поощряйте их самостоятельно понимать свой стиль обучения, чтобы они знали, что смогут учиться самостоятельно, когда перейдут в старшие классы.
Как стать лучшим тренером по обучению?
Приложив немного усилий, несложно стать отличным тренером по обучению.
Ваша задача — поддерживать своих учеников: они звезды, а вы направляете их в их путешествии. Будьте терпеливы и сопереживайте. Это лучший способ мотивировать учеников, преодолевая трудности, и не стесняться просить о помощи, когда это необходимо.
Помогите своему ученику оставаться организованным, но поощряйте его взять на себя ответственность за свое расписание и управление временем. Не забывайте часто связываться с учителями и создавать возможности для общения с одноклассниками.
Наконец, будьте гибкими. Одним из самых больших преимуществ виртуального обучения является гибкость. Вступайте или отступайте по мере необходимости и не стесняйтесь менять планы, чтобы учесть непредвиденные препятствия.
Читайте также: 5 способов стать лучшим наставником для своих виртуальных учеников
Быть тренером по обучению в Summit Learning Charter
Быть тренером по обучению — это не значит иметь все ответы. Вместо этого, это значит быть тем, на кого ваш ученик может положиться. Тем, кто поможет ему оставаться организованным и подбодрит его по мере роста.
В Summit Learning Charter мы даем нашим тренерам по обучению все, что им нужно для успеха. Они получают персональную поддержку от преданного классного руководителя, который помогает им ориентироваться в выборе учебной программы. От онлайн-программ до оценок и документации посещаемости — мы предоставляем все необходимые им ресурсы.
Узнайте больше об академической программе SLC и свяжитесь с нами сегодня, если у вас возникнут вопросы или потребуется дополнительная информация.
