Как онлайн-обучение готовит студентов к удаленной работе
Во всем мире более 28% людей работают удаленно полный рабочий день. А число людей, которые работают удаленно неполный рабочий день, еще выше.
Удаленная работа неуклонно растет с 2015 года, а пандемия COVID-19 лишь подстегнула рост числа рабочих мест, выполняемых удаленно.
Даже сейчас, когда многие компании настаивают на том, чтобы их сотрудники вернуться в офисыпредпочтение удаленной работе продолжает расти. Удаленная работа имеет множество преимуществ: от большей гибкости до снижение выбросов углерода, и, конечно, есть и проблемы.
Однако проблемы удаленной работы можно преодолеть, если предоставить работникам правильные инструменты и методы — и то и другое учащиеся изучают с раннего возраста, обучаясь удаленно.
В этой статье мы поговорим о том, чем удаленная работа отличается от очной и как онлайн-обучение дает студентам навыки, необходимые для удаленной работы (а также в офисе).
Чем удаленная работа отличается от работы очной?
Одним словом, всё.
Все, от того, как сотрудники сотрудничают и общаются, до того, как они общаться и баланс между работой и личной жизнью, отличаются при удаленной работе.
Вот некоторые очевидные и не очень различия между обеими моделями работы:
Общение: Личное общение происходит лицом к лицу. Оно происходит более спонтанно и естественно. Вовлечены язык тела и вербальные сигналы — сигналы, которые иногда могут теряться в сети. Для удаленных работников общение происходит посредством видеоконференций и асинхронных текстовых каналов, таких как Google Chat, Slack и электронная почта.
Гибкость: Удаленные работники обычно имеют больше гибкости в своем графике, чем очные работники. Хотя им может быть проще отвлечься от работы, чтобы сходить к врачу или отвезти детей в школу, это также требует большей дисциплины.
Баланс между работой и личной жизнью: Легче разделить работу и жизнь, когда они происходят в двух разных средах. Удаленные работники могут обнаружить, что граница между их личной и профессиональной жизнью размывается, если они не будут осторожны.
Ответственность: В физической рабочей среде есть чувство ответственности через видимость, которое отсутствует в сети. Удаленные работники не имеют никого, кто бы их непосредственно контролировал. Эта большая автономия означает, что им нужно быть инициативными и знать, как держать себя в тонусе.
Подготовка онлайн-студентов к удаленной работе
Благодаря сходству обучения и работы в режиме онлайн, обучающиеся онлайн могут практиковать различные навыки, которые пригодятся им, если они когда-нибудь начнут работать удаленно.
Давайте рассмотрим 4 преимущества онлайн-образования для удаленной работы:
Быть дисциплинированным и эффективно управлять временем
Учащимся гораздо проще откладывать дела на потом и забрасывать учебу, когда учитель за ними не наблюдает.
В то время как в традиционном классе все студенты выполняют одну и ту же работу в одно и то же отведенное время, в то время как онлайн-учащиеся имеют гораздо больше гибкости в своем расписании. Гибкость, которая соответствует образу жизни удаленной работы, но имеет свой собственный набор проблем. А именно, большая гибкость означает Студентам необходимо научиться нести ответственность за свои поступки.
Такая ответственность помогает им развивать необходимые навыки для удаленной работы.
Обучаясь онлайн, студенты учатся тому, как
- эффективно мотивировать себя;
- управлять своим временем и сроками;
- сохраняйте концентрацию, несмотря на отвлекающие факторы.
Сотрудникам, которые обучались онлайн, будет гораздо проще управлять своим временем. Они уже будут понимать, как управлять своими личными и профессиональными обязанностями, и у них не возникнет проблем с сохранением продуктивности без непосредственного контроля со стороны руководителя.
Связанный: Типичный день ученика, посещающего виртуальную школу
Обучение удаленному сотрудничеству и общению
Онлайн-студенты учатся взаимодействовать со своими учителями и сверстниками через дискуссионные форумы, электронную почту и видеочаты. Это помогает им научиться четко формулировать свои идеи, эффективно задавать вопросы и сотрудничать на расстоянии — навыки, которые им понадобятся для успеха в удаленной рабочей среде.
Когда эти студенты выйдут на работу, у них не возникнет проблем с совместной работой над проектами с удаленными коллегами. Асинхронное общение для обеспечения своевременного выполнения задач и согласования целей? Легко! Они уже знают азы после обучение асинхронно на протяжении многих лет.
Письменное общение также более деликатно, чем личное взаимодействие. Мы упускаем все физические сигналы общения, и сообщения могут быть легко неверно истолкованы. Онлайн-обучение развивает важные межличностные навыки, необходимые для общения посредством письменных сообщений.
Как научиться комфортно работать в цифровой среде
Студенты, обучающиеся онлайн, естественным образом чувствуют себя более комфортно, используя широкий спектр цифровых инструментов: от систем управления обучением до платформ виртуального общения.
Они учатся сотрудничать, устранять неполадки и эффективно использовать платформы в виртуальных пространствах. Они развивают свои навыки цифровой грамотности, выходящие далеко за рамки простого изучения того, как использовать Google и платформы социальных сетей.
А удаленная работа во многом зависит от навыков цифровой грамотности!
Удаленные работники используют такие инструменты, как Slack, Google Meet, Zoom и программное обеспечение для управления проектами, чтобы оставаться на связи, координировать задачи и эффективно работать.
Когда студенты уже знакомы с аналогичными системами и платформами онлайн-обучения, они могут легко перейти на платформы и инструменты, необходимые для удаленной работы.
Самостоятельное решение проблем
Когда ученики не могут просто подойти и задать вопрос учителю, они учатся проявлять инициативу.
Они развивают критическое мышление и навыки решения проблем. Студенты, обучающиеся онлайн, подходят к решению задач методично и находчиво — будь то устранение технической проблемы или выяснение того, как самостоятельно справиться с заданием.
Удаленная рабочая среда отражает опыт удаленного обучения:
IT-отдел не всегда может быть готов оказать поддержку. Менеджеры и коллеги не всегда могут оперативно отвечать на вопросы.
Но работникам по-прежнему необходимо работать в команде продуктивно и соблюдать сроки!
Если они уже сталкивались с подобными ситуациями в годы своего становления, они будут гораздо лучше подготовлены к удаленной работе.
Подготовка студентов к успеху с помощью онлайн-обучения
Онлайн-обучающиеся явно имеют преимущество при выходе на удаленную работу. Обучаясь онлайн, они развивают необходимые навыки, связанные с асинхронный коммуникация, управление временем и контроль над задачами. Кроме того, онлайн-учащиеся уже хорошо разбираются в использовании инструментов управления проектами и других технологий.
Саммит обучения Хартия — это полностью аккредитованная государственная онлайн-школа с бесплатным обучением для классов K-12. Мы стремимся предоставить студентам обширную академическую поддержку, необходимую для достижения успеха, одновременно обучая их брать свое образование под контроль. Узнайте больше о нашем виртуальная академия и Контакты чтобы получить ответы на свои вопросы.